SAP企業培訓服務
迪森助力企業實現SAP軟件投資回報最大化！
企業SAP系統管理應用能力水平高低對于企業業務運行和管理具有重要影響，通過培訓快速高效的提升用戶的SAP系統使用及應用能力是確保SAP投資價值回報的根本保證。從項目準備到上線推廣，從IT團隊建設到新員工培訓，迪森SAP企業培訓教育咨詢服務可以滿足在企業不同類型的用戶培訓需求。
迪森SAP教育培訓護航企業數字化轉型之旅
企業SAP系統管理應用能力水平高低對于企業業務運行和管理具有重要影響，通過培訓快速高效的提升用戶的SAP系統使用及應用能力是確保SAP投資價值回報的根本保證。從項目準備到上線推廣，從IT團隊建設到新員工培訓，迪森SAP企業培訓教育咨詢服務可以滿足在企業不同類型的用戶培訓需求。
迪森SAP教育培訓護航企業數字化轉型之旅
當企業選擇借力SAP開啟數字轉型之旅，SAP用戶對解決方案的應用水平高低直接影響轉型的成敗甚至企業的未來。迪森SAP教育培訓部通過一套完整的用戶能力轉型體系，借助最新技術來加速提升用戶能力，致力于為用戶的轉型之旅提供護航，并幫助企業培養和儲備自己的數字人才隊伍。
迪森SAP企業教育培訓服務與解決方案可以滿足處在信息化建設不同階段的企業對不同類型用戶培訓與能力發展的多樣需求，
典型的場景包括：
• 場景A : 項目實施過程中的知識轉移
典型的場景包括：
• 場景A : 項目實施過程中的知識轉移
• 場景B : 項目實施過程中的組織變革管理（OCM）
• 場景C : 運維效率提升與主動運維轉型
• 場景D : 數字人才梯隊搭建
• 場景A : 項目實施過程中的知識轉移
• 場景A : 項目實施過程中的知識轉移
場景描述
在企業發展壯大的過程中，信息化轉型無疑是企業變革最閃亮的一顆星，信息化的轉型也帶來了企業員工的轉型，他們的能力
直接影響了信息化項目建設的成敗。SAP教育培訓部致力于企業員工的能力轉型，在信息化的每個關鍵節點為企業信息化建設
保駕護航。
迪森SAP教育培訓解決方案
•在項目建設初期，SAP教育培訓部幫助企業確定整體培訓策略，包括顧問資質認證以及講師培訓計劃，為后續項目實施過程中的培訓管理及交付打下基礎。
•在項目準備階段，SAP教育培訓部根據實際情況幫助企業制定整體培訓解決方案，進而將培訓策略落地，交付對顧問團隊以及最終用戶團隊的培訓，借助SAP標準電子書，全面提升內外部顧問能力水平，為企業變革做準備。
•在功能設計階段，企業利用SAP Enable Now（SEN）按照新系統功能和業務流程制作培訓內容，并結合企業管理特色搭建企業知識庫，逐步開展關鍵用戶培訓。
•在系統實現階段，利用UEM收集用戶培訓操作數據，精準解決用戶錯誤以及程序問題，同時結合SEN以及SEN知識庫固化培訓成果，完成知識轉移。
•在上線運行階段，系統運行情況最不穩定，用戶能力也急需夯實。企業利用UEM收集用戶操作數據，精確發現問題點，對典型問題進行預判，同時利用SEN增強對最終用戶針對性的培訓，提升用戶體驗。
•在后續的優化運行階段，利用UEM和SEN持續增強對現有IT應用系統的培訓，豐富培訓內容，完善培訓及運維體系，持續提升用戶體驗。
• 場景B : 項目實施過程中的組織變革管理（OCM）
場景描述
對于企業來說，數字轉型并不是簡單的新技術導入，而是涉及組織、技術、流程、人員等多方面變革的過程。組織變革管理服務專注于以上變革給用戶帶來的影響，通過提高企業與用戶對變革的準備度和接受度，降低對現有業務運營的影響，幫助客戶提升轉型效率，實現數字化解決方案投資回報的最大化。
迪森SAP教育培訓解決方案
SAP的組織變革管理解決方案，通過為客戶提供項目干系人管理，溝通管理，組織對齊，角色對應，影響分析等一系列咨詢服務，確保員工了解即將發生的改變并提供相應的知識傳遞，使員工及時有效地獲得推動變革所需的技能，最終加速組織向新型數字運營模式轉型。
• 場景C : 運維效率提升與主動運維轉型
場景描述
迪森SAP教育培訓解決方案
• 場景C : 運維效率提升與主動運維轉型
場景描述
在信息化建設相對成熟的企業里，IT最終用戶對應用系統的操作水平以及滿意程度始終是最最關注的話題之一，如何有效的提升用戶操作水平以及用戶體驗？如何有效的將資深顧問的經驗保留和傳承下來？除了企業核心的SAP應用系統之外，其余IT應用系統同樣值得我們關注。通過有效提升用戶能力，促進業務水平提升，進而加速提高投資回報率。
迪森SAP教育培訓解決方案
迪森SAP教育培訓解決方案
•促進IT部門轉型，有效控制成本
系統操作相關的培訓內容都可在知識共享中心中找到，大量減少一級運維的事件量、“how to ”的問題不再反復出現。當系統操作流程的變化時，只需一次調整，全集團共享，及時有效的向最終用戶提供最新的幫助，進一步避免了由業務流程變更所帶來的誤操作。
多樣化的培訓交付（流程導航、模擬仿真、操作手冊……）大大提高了用戶對系統的接受度，提高培訓效率，降低了總體成本。整個培訓體系更新完善的過程，結合對最終用戶操作數據的采集，360度提升最終用戶、IT團隊能力，促進華能搭建高效的運維體系。
•建立IT共享中心，促進IT與業務部門雙向融合
由于SEN本身不具有單獨的業務屬性，所以能夠橫跨各IT應用系統，無論是在IT項目建設過程中，還是在上線后的運行和優化過程中，都能夠發揮其“統一的管理和交付，統一的培訓和共享”的特點。
在項目實施過程中，可利用SEN制作標準的項目交付模板，廣泛適用于所有IT項目；同時還可以利用SEN來規范培訓交付，保證項目知識能夠沉淀和傳遞下來，進一步協助企業加強IT項目統一管理的工作。
利用SEN搭建全公司共享的知識共享平臺，不僅可以涵蓋IT類的知識內容，各業務部門的知識內容同樣也可以共享，讓IT部門和業務部門互相增加了解，各業務部門的關鍵用戶在此基礎之上建立“關鍵用戶網絡”、實現IT與業務部門的雙向融合。
• 場景D : 數字人才梯隊搭建
場景描述
| 作為數字轉型的第一階段，企業亟需從內部培養和儲備轉型所需的數字能力，包括概念，技能，方法和態度等。一支結構合理，覆蓋業務與技術，不斷學習成長的數字化人才隊伍，無疑將助力企業由內而外推動轉型，在激烈的競爭中占盡先機。 |  |
迪森SAP教育培訓解決方案
迪森作為SAP業界權威的專家，迪森SAP教育培訓可為企業提供一整套數字人才梯隊培養解決方案。具體包括：
•能力評估服務與培訓需求分析：利用SAP Assessment Management by Questionmark在線考試與測評平臺，結合企業信息化規劃及專家訪談，評估顧問的產品知識、實施經驗、行業經驗，管理經驗以及核心素質，為每個顧問生成個性化的評估報告，并基于此為企業提供詳細的培訓策略與培訓規劃建議 。
•結合客戶化培訓與數字化學習平臺SAP Learning Hub為顧問提供專項學習路徑與完整學習體驗。
•參加SAP顧問學院，認證考試通過后可獲得由SAP總部頒發的SAP全球顧問資格認證證書。
迪森SAP數字化學習與企業培訓服務概覽
數字經濟大潮下，知識獲取已全面進入數字化學習時代。SAP培訓提供從傳統學習到數字化學習的全方位學習平臺，融合了正式學習、非正式學習、社交學習等多種學習模式，打通線上線下的學習過程，為企業員工的知識獲取和技能提升帶來了革命性的轉變。
SAP數字化學習與培訓服務概覽
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• SAP學習路線圖 （SAP Learning Journeys）
•SAP云端數字化學習平臺（Learning Hub）
• SAP標準課程培訓
• SAP Workshop專題課程
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• SAP客戶定制化課程培訓
• SAP顧問學院
• SAP全球考試與認證
• SAP遠程教學培訓課程
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